HR Маркетинг привлечение кандидатов через digital [Udemy] [Mike Pritula]

Складчина: HR Маркетинг привлечение кандидатов через digital [Udemy] [Mike Pritula]

Digital marketing, рекрутинг, бренд работодателя, соцсети, геймификация, контент, реклама, Tilda, аналитика HR, ATS, чат

Чему вы научитесь:

• Понять, что такое HR-маркетинг и как он отличается от брендинга работодателя
• Управлять онлайн-присутствием компании, включая карьерный сайт и платформы комьюнити
• Применять геймификацию для улучшения рекрутинга и вовлечения кандидатов
• Создавать и запускать программы рекомендаций сотрудников
• Использовать ATS-системы и чат-ботов в HR-процессах
• Овладеть инструментами digital-маркетинга: e-mail, контент, видео, SEO
• Запускать платную рекламу через Google Ads, ремаркетинг и использовать аналитику
• Продвигать вакансии и бренд работодателя в социальных сетях (Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, YouTube)
• Измерять эффективность HR-маркетинга с помощью аналитики, стоимости найма, источников кандидатов
• Разрабатывать и анализировать отчеты по эффективности маркетинга в HR
• Применять полученные знания для увеличения притока качественных кандидатов и снижения текучести персонала

Требования:

• Базовые знания в области управления персоналом или рекрутинга
• Понимание принципов брендинга работодателя будет преимуществом
• Готовность работать с цифровыми инструментами и социальными сетями
• Интерес к аналитике, digital-маркетингу и современным HR-подходам
• Уверенный пользователь ПК и интернета

Погрузитесь в мир современного HR-маркетинга и научитесь привлекать, удерживать и вдохновлять таланты с помощью digital-инструментов. Этот курс создан для тех, кто хочет не просто публиковать вакансии, а строить мощный HR-бренд и управлять репутацией компании на всех этапах candidate journey.
Вы получите пошаговый план построения маркетинга в HR, научитесь запускать платные рекламные кампании, работать с контентом, видео и социальными сетями, использовать геймификацию и создавать карьерные сайты, которые действительно работают. Каждый модуль — это готовые инструменты и примеры, которые можно применять в своей компании сразу после занятия.

Программа

Секция 1. Онлайн-присутствие и комьюнити талантов

• HR-маркетинг: цели и задачи
• Карьерный сайт на Tilda
• Геймификация и привлечение кандидатов
• Создание комьюнити талантов
• Кейс: Wargaming

Секция 2. Реферальные программы и автоматизация

• Внутренние каналы: интранет, чаты
• Реферальные системы
• ATS и чат-боты в рекрутинге
  
• Кейс: Google

Секция 3. Контент и digital-маркетинг

• Email, контент, видео
  
• SEO и привлекательные тексты
  
• Подбор визуального контента
  
• Кейс: iDeals

Секция 4. Платная реклама и аналитика

• Google Ads, Analytics, ремаркетинг
  
• Настройка первой кампании
  
• Метрики эффективности

Секция 5. Социальные сети

• Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube
  
• Продвижение бренда в соцмедиа
  
• Регистрация и оформление корпоративных страниц

Секция 6. Измерение результатов

• KPI HR-маркетинга
  
• Стоимость найма, источники кандидатов, качество найма
  
• Создание отчёта об эффективности

Этот курс даст вам конкурентное преимущество и позволит продвигать HR так же уверенно, как маркетологи продвигают продукт.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Для кого этот курс:

• HR-специалисты, стремящиеся усилить бренд работодателя и привлекать кандидатов через digital-инструменты
• Рекрутеры, желающие использовать маркетинг для ускорения и удешевления найма
• Employer Brand Managers и HR Generalists, работающие с внутренним и внешним HR-брендингом
• Маркетологи, которые хотят понимать специфику HR и улучшить совместную работу с HR-командами
• Руководители и собственники бизнеса, стремящиеся сделать свою компанию привлекательной для лучших кандидатов
• Специалисты по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, заинтересованные в усилении вовлеченности сотрудников через маркетинг
• Все, кто хочет внедрять современные маркетинговые подходы в HR-процессы и строить системную воронку привлечения и удержания сотрудников

Цена: 4000 руб
Скрытая ссылка